Presse
Neun von zehn europäische Unternehmen nehmen bei der Lohnbuchhaltung externe Hilfe in Anspruch
26. März 2024Zehn Prozent der europäischen Unternehmen wickeln ihre Lohnbuchhaltung selbstständig ab und verlassen sich dabei auf eigene Fachleute und Software. 7 % der Unternehmen hingegen lagern ihre Lohnbuchhaltung vollständig an eine externe Partei aus. Mehr als 80 % der europäischen Unternehmen (83 %) entscheiden sich dafür, ihre Lohnbuchhaltung teilweise auszulagern und teilweise intern mit eigenen Fachleuten oder eigener Software abzuwickeln. Dies geht aus einer neuen groß angelegten Umfrage von SD Worx, dem führenden europäischen Anbieter von HR-Dienstleistungen, hervor, für die über fünftausend Unternehmen in 18 europäischen Ländern befragt wurden. Die Umfrage zeigt auch, dass 71 % der Arbeitgeber mit der Lohnbuchhaltung in ihrem Unternehmen insgesamt zufrieden sind. Allerdings haben die Unternehmen immer noch mit einigen Herausforderungen zu kämpfen, unter anderem hinsichtlich Geschwindigkeit und Effizienz der Lohnbuchhaltung.
Protime übernimmt Sheepblue
13. März 2024Protime, belgischer Marktführer für Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung, hat die KI-basierte Personaleinsatzplanungssoftware Sheepblue übernommen. Sheepblue wurde von dem gleichnamigen, 2018 gegründeten Start-up mit Sitz in Wien entwickelt. Die Software richtet sich vor allem an Branchen mit Schichtbetrieb, in denen der Personaleinsatz genau geplant werden muss, etwa in der Produktion oder Logistik.
Umsatz von SD Worx erreicht 2023 erstmals eine Milliarde Euro
27. Februar 2024SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat im vergangenen Jahr einen konsolidierten Umsatz von 1,058 Mrd. Euro erzielt – ein Anstieg von 10 Prozent im Vergleich zu 2022 (962,1 Mio. Euro). Das konsolidierte normalisierte EBITDA stieg dabei um 32,8 Prozent von 136,7 Mio. Euro im Jahr 2022 auf 181,6 Mio. Euro im Jahr 2023. Der konsolidierte Gewinn vor Steuern stieg um 6,2 Mio. Euro auf 88,1 Mio. Euro. Der konsolidierte Nettogewinn sank von 81 Mio. Euro im Jahr 2022 auf 70,1 Mio. Euro im Jahr 2023. Das Wachstum des konsolidierten Nettogewinns im Jahr 2022 war dabei außergewöhnlich (Anstieg von 46,8 Mio. Euro im Jahr 2021 auf 81 Mio. Euro im Jahr 2022) und durch den Kapitalgewinn aus dem Verkauf des Immobilienportfolios von SD Worx Real Estate NV an WorxInvest beeinflusst worden.
SD Worx als Champion im „Professional User Rating: Human Resources 2024“ von techconsult ausgezeichnet
15. Februar 2024SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, wurde zum Champion in der Kategorie Self Services bei dem „Professional User Rating: Human Resources 2024“ gekürt. Die Auszeichnung erfolgte im Rahmen einer eingehenden Bewertung durch das Research- und Analystenhaus techconsult, das über 3.000 Anwendungsexpert:innen zum sechsten Mal dazu einlud, ihre Erfahrungen mit verschiedenen Softwareanbietern und deren Lösungen zu teilen.
Teresa Olszewska wird neue Geschäftsführerin von SD Worx SAP Solutions
14. Februar 2024SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat Teresa Olszewska als Geschäftsführerin für das SAP Solutions-Geschäft ernannt. Teresa Olszewska wird direkt an Tom Saeys, Chief Operating Officer bei SD Worx, berichten.
Arbeiten von Zuhause – ein Produktivitätskiller?
29. Januar 2024„Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“, verlautbarte unlängst der Unternehmer Wolfgang Grupp öffentlichkeitswirksam im Tagesspiegel. Droht nun also Angestellten mittelfristig wieder die Zwangsrückkehr ins Büro – und stimmen die geäußerten Gründe überhaupt? SD Worx, führender europäischen Anbieter von HR- und Payroll-Dienstleistungen, ist dem in einer Studie nachgegangen, die bei mehr als 16.000 Arbeitnehmer:innen und fast 5.000 HR-Manager:innen aus 16 europäischen Ländern durchgeführt wurde.
HR 2024: 4 Tipps für das kommende Jahr
15. Januar 2024Fachkräftemangel, knappe Budgets und eine schwächelnde Wirtschaft haben Unternehmen nicht erst in diesem Jahr beschäftigt – sie werden auch auf absehbare Zukunft ein Thema blieben. Die sich ständig verändernde, flexible Arbeitswelt bietet aber auch Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Thomas Walther, Director SME Germany bei SD Worx Deutschland, sieht vier Themen, die im kommenden Jahr eine wichtige Rolle in den Personalabteilungen spielen werden.
- Previous
- 1
- Next