HR‑Technologie & KI
Gestalten Sie die digitale Transformation im HR mit integrierten Plattformen und KI‑gestützten Einblicken. Erfahren Sie, wie moderne Technologien Effizienz und Datenqualität verbessern und HR dabei unterstützen, strategischen Mehrwert für das gesamte Unternehmen zu schaffen.
KI, VR oder AR: neue Trends am Arbeitsplatz
Neue Technologien halten schon längst Einzug in den Arbeitsalltag. Allein die Nutzung von KI ist mittlerweile keine Seltenheit mehr. Doch noch weitere Technologien können in Zukunft genutzt werden.
Umfrage: Mehr Arbeit trotz Einsatz von KI
KI soll das Arbeiten in Unternehmen effizienter und effektiver gestalten. Zumindest in der Theorie. Doch wie sieht es tatsächlich in der Praxis aus? Eine neue Umfrage liefert dazu interessante Daten.
AI Act: Diese unterschiedlichen Risiko-Typen gibt es bei KI-Systemen
Der AI Act regelt die Nutzung von KI-Systemen. Welche Auflagen und Regelungen umgesetzt werden, hängt vom jeweiligen KI-System und dessen Risikofaktor ab. Diese drei verschiedenen Risikoarten sind zu unterscheiden.
Payroll: Unterschied zwischen KI und Automatisierung
Wie kann die Payroll künftig effizienter gestaltet werden? Zum Beispiel durch den Einsatz von KI. Oder von Automatisierungen. Doch worin unterscheiden sich beide Ansätze. Wir zeigen den Unterschied zwischen KI und Automatisierung bei der Payroll.
Zeiterfassung: So hilft die Software bei der Steuererklärung
Arbeitszeiterfassung ist wichtig. Nicht nur aus gesetzlicher Sicht. Sondern ebenfalls um nicht den Überblick über die geleisteten Stunden zu verlieren. Und es gibt noch einen Vorteil: nämlich für die Steuererklärung.
AI Act: Auswirkungen auf den Arbeitgeber
Noch ist der sogenannte „AI Act“ seitens der Europäischen Union bloß ein Entwurf. Die Umsetzung rückt aber zunehmend näher. Allerdings hat der Entwurf schon jetzt Auswirkungen auf den Arbeitgeber – auch in der Schweiz.
HR-Software: nicht ohne diese 5 Must-Haves
Was unterscheidet eine durchschnittliche HR-Software von einer guten Lösung für die Personalabteilung? Das reicht von Flexibilität über Multilingualität bis hin zum vereinfachten Onboarding. Mit diesen fünf Must-Haves sollte eine HR-Software auf jeden Fall überzeugen.
HR-Analyse: mehr Vorteile dank Zeiterfassungssoftware
Noch immer wird in vielen Unternehmen die Zeiterfassung mit Stift und Zettel durchgeführt. Dabei bietet die digitale Stundenerfassung eine Vielzahl an Vorteilen. Vor allem in Verbindung für die HR-Analyse.
Experten-Interview: SAP H4S4 in der Praxis
Sie haben sich für einen Wechsel zu SAP H4S4 entschieden. Doch wie soll der Wechsel umgesetzt werden? Welche Hürden gilt es in der Praxis zu meistern? Diese und weitere Fragen beantwortet SAP-Experte Marian Gladis im Interview.
Experten-Interview: SAP H4S4 in der Theorie
Was zeichnet SAP H4S4 überhaupt aus? Und in welcher Form kann H4S4 genutzt werden. Nur On-Premise? Diese und weitere Fragen rund um SAP H4S4 in der Theorie beantwortet unser Experte Marian Gladis.
Software für Zeiterfassung: Nicht ohne diese sieben Must-Haves
Software für die Arbeitszeiterfassung gibt es wie Sand am Meer. Doch worauf sollten Unternehmen bei der Aushwal einer Lösung besonders Wert legen? Wir stellen sieben Must-Haves vor.
S4/HANA: Abkürzungen und deren Bedeutung
In der SAP-Welt wimmelt es von Abkürzungen. Dabei können Außenstehende und manchmal sogar Experten*innen schnell den Überblick verlieren. Anbei die wichtigsten SAP-Abkürzungen rund um S4/HANA.