SD Worx ernennt Kelly Lespinoy zur Chief HR Officer

29. Oktober 2026

SD Worx, führender europäischer Anbieter von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen, ernennt Kelly Lespinoy mit Wirkung zum 1. November 2026 zur Chief HR Officer. Sie folgt auf Bruce Fecheyr-Lippens, der sich aus seiner Führungsfunktion zurückzieht und SD Worx künftig beratend unterstützt.

Kelly Lespinoy ist seit 16 Jahren bei SD Worx tätig. Knapp fünf Jahre lang war sie Chief Legal & Compliance Officer und gehörte dem Executive Committee an. In dieser Zeit war sie an wichtigen Entscheidungen zu Wachstum, Organisation und Führung beteiligt. Sie konnte so umfassende Einblicke in das Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Unternehmenskultur, Governance und Geschäftserfolg gewinnen.

In ihrer neuen Rolle verantwortet Kelly Lespinoy die HR-Agenda von SD Worx. Im Mittelpunkt stehen die Stärkung der Unternehmenskultur und der Führungskräfteentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in Europa. Zudem behält sie die Gesamtverantwortung für die Legal- und Compliance-Teams.

Im Laufe meiner Karriere habe ich erlebt, wie eng Geschäftserfolg und Personalentscheidungen miteinander verknüpft sind. Mit der Verantwortung für unsere HR-Agenda kann ich diese Perspektiven noch stärker zusammenführen. Ich bin seit 16 Jahren bei SD Worx, weil ich an dieses Unternehmen, die Mission und die hier arbeitenden Menschen glaube. Mein Ziel ist es, dass SD Worx nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber ist, sondern unseren Kunden auch als Vorbild dient. Die Personalpraktiken, die wir anderen empfehlen, wollen wir selbst vorleben. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen, Führungskräften und Teams das nächste Kapitel zu gestalten.

Kelly Lespinoy

Chief HR Officer and Chief Legal & Compliance Officer

SD Worx

Bruce Fecheyr-Lippens hat die HR-Agenda von SD Worx während einer Phase starken Wachstums und tiefgreifender Veränderungen mitgeprägt. Unter seiner Führung stärkte das Unternehmen seine wirkungsorientierte Kultur und setzte Initiativen zu den Themen Führung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung um.

Auch künftig wird Bruce Fecheyr-Lippens SD Worx beratend zur Seite stehen. Er unterstützt ausgewählte Führungskräfte und Teams und vertritt das Unternehmen bei externen Initiativen. Dazu gehört auch „Join The Club“, das Buch, das er gemeinsam mit CEO Kobe Verdonck über die Wachstumsgeschichte von SD Worx und die Führungserfahrungen aus der Transformation des Unternehmens verfasst hat.

Nach vielen Jahren in derselben Rolle und bei demselben Unternehmen, das mir sehr am Herzen liegt, ist für mich die Zeit reif für ein neues Kapitel – persönlich wie beruflich. Ich freue mich darauf, SD Worx auch künftig beratend zu unterstützen und zugleich mehr Raum für meine Familie und meine Leidenschaft für das Coaching zu haben.

Bruce Fecheyr-Lippens

Advisor

Über SD Worx

SD Worx ist überzeugt, dass Erfolg bei Menschen beginnt. Erfolgreiche Mitarbeitende sind nicht nur fundamental für ein erfolgreiches Unternehmen, sondern auch für eine starke Gesellschaft. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet SD Worx erfolgreiches HR-Management, von dem Arbeit, Leben und Gesellschaft profitieren.

Als führender europäischer Partner für HR- und Payroll-Lösungen bietet SD Worx Software, Services und Expertise in den Bereichen Payroll & Reward, Human Capital Management und Workforce Management. SD Worx ist tief in Europa verwurzelt und prägt seit acht Jahrzehnten gemeinsam mit seinen Kunden – großen und kleinen Arbeitgebern – die Arbeitswelt, um Mitarbeiterengagement zu fördern, das den Erfolg im Kern ihrer Unternehmen vorantreibt.

Rund 95.000 kleine, mittlere und große Unternehmen in Europa vertrauen auf die Expertise von SD Worx. SD Worx berechnet die Gehälter von ca. 6. Millionen Mitarbeiter:innen und gehört zu den fünf führenden Anbietern weltweit. 2024 hat SD Worx einen konsolidierten Umsatz von 1,180 Milliarden Euro erwirtschaftet.

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