Q&A mit Tilman Rotberg, Global Portfolio Go-To-Market Director
Bei der Fülle von Technologien für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die derzeit den Markt überschwemmen, haben Unternehmen die Qual der Wahl - und sind von den Optionen überwältigt.
Es kann leicht passieren, dass Unternehmen sich mit einer komplexen Software herumschlagen, welche für die eigenen Bedürfnisse zu fortschrittlich ist. Oder ein intuitives, benutzerfreundliches Gehaltsabrechnungssystem nutzt, welches jedoch nicht in den Rest des HR-Technologiepakets passt.
Wir haben Tilman Rotberg um Rat gefragt, was bei der Auswahl der richtigen Gehaltsabrechnungstechnologie zu beachten ist und wie Unternehmen diese auf effektivere Weise nutzen können.
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