Q&A – mit Bart Jonkers, Direktor für internationale Dienstleistungen
Ohne eine solide Strategie kommen Sie auf dem Weg zum Erfolg in der Lohnbuchhaltung nicht weit. Im Jahr 2024 bedeutet das viel mehr als die Wahl der richtigen Lösung oder des richtigen Anbieters.
Viel wichtiger ist, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung sich an ändernde Vorschriften, Technologien, Personentrends und Geschäftsanforderungen anpassen kann.
Deshalb haben wir haben Bart Jonkers gefragt: Wie erstellen Unternehmen ein Plan für die Gehaltsabrechnung, welcher internen und externen Support, menschliche Unterstützung sowie Technologie, Skalierbarkeit und Mitarbeitererfahrung miteinander in Einklang bringt?
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