Karriere- und Nachfolgeplanung
Heute die Führungskräfte von morgen finden.
Eine engagierte Belegschaft und eine starke Bewerberpipeline sind der Schlüssel für die Widerstandsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens. Unsere Lösung zur Karriere- und Nachfolgeplanung hilft Ihrem Unternehmen, die Kandidaten*innen zu gewinnen, die sie benötigen, um Ihre zukünftigen Geschäftsziele erreichen zu können. Gleichzeitig bietet sie die Transparenz und Planungsmöglichkeiten, die zur Unterstützung zukünftigen Wachstums erforderlich sind.
Unsere Lösung versetzt Personalleiter und Führungskräfte in die Lage, auf neue Fachkräfte zuzugreifen oder Mitarbeiter*innen mit strategischen Möglichkeiten zu unterstützen und sie anhand personalisierter Karriereentwicklungspläne zu fördern.
Gezielte und durchdachte Talenteinschätzung.
Erstellen Sie Talentpools mit relevanten Bewerbern*innen. Die richtigen Rollen für die richtigen Kandidaten*innen
Fördern Sie heute die Arbeitskräfte von morgen
Umfassender Überblick
Ermitteln Sie klar und deutlich Talentlücken und Schlüssel-positionen, messen Sie schnell die Leistungsstärke und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Fluktuation von Mitarbeiter*innen zu vermeiden, indem Sie ihnen die Kontrolle über ihre Entwicklung und ihr Fortkommen geben.
Mitarbeiterprofile
Verstehen Sie die Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Mitarbeiters, indem Sie relevante Daten an einem einzigen, zentralisierten Ort bereithalten. Nutzen Sie die Funktion "Vorgeschlagene Rollen", um Fähigkeiten und Interessen mit offenen Stellen abzugleichen.
Dashboard & Reporting
Stellen Sie sicher, dass Sie karriere-, talent- und nachfolge-bezogene Erkenntnisse mit benutzerfreundlichen Reporting-Tools, Analysefunktionen und intuitiven Dashboards verstehen und kommunizieren können.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir sichern Ihren Unternehmenserfolg. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können. Werden Sie ein Teil von SD Worx!
