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Karriere- und Nachfolgeplanung​

Heute die Führungskräfte von morgen finden.​

Eine engagierte Belegschaft und eine starke Bewerberpipeline sind der Schlüssel für die Widerstandsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens. Unsere Lösung zur Karriere- und Nachfolgeplanung hilft Ihrem Unternehmen, die Kandidaten*innen zu gewinnen, die Sie benötigen, um Ihre zukünftigen Geschäftsziele erreichen zu können. Gleichzeitig bietet unsere Lösung die Transparenz und Planungsmöglichkeiten, die zur Unterstützung zukünftigen Wachstums erforderlich sind.​

Jetzt informieren!
Frau hält Tablet-PC und betreibt Karriere- und Nachfolgeplanung
Team während der Karriereplanung

Festigen Sie die Stärken Ihres Unternehmens

Unsere Lösung versetzt Personalleiter und Führungskräfte in die Lage, auf neue Fachkräfte zuzugreifen oder Mitarbeiter*innen mit strategischen Möglichkeiten zu unterstützen und sie anhand personalisierter Karriereentwicklungspläne zu fördern.​

Sie profitieren von:

  • Transparenz Schnellerkennung von Talenten mit hohem Potenzial
  • Effizienz Integration mit anderen HR-Prozessen
  • Analyse Reports, Benachrichtigungen und Informationen in Echtzeit
  • Unterstützung Die richtigen Entwicklungspläne für die richtigen Talente
    Evaluierung
    Evaluierung

    Gezielte und durchdachte Talenteinschätzung

    Talentpooling
    Talentpooling

    Talentpools mit relevanten Bewerbern*innen erstellen

    Job Matching
    Job Matching

    Die richtigen Rollen für die richtigen Kandidaten*innen finden

    Fördern Sie heute die Arbeitskräfte von morgen​

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    Umfassender Überblick

    Ermitteln Sie klar und deutlich Talentlücken und Schlüsselpositionen, messen Sie schnell die Leistungsstärke und ergreifen Sie Maßnahmen, um die Fluktuation von Mitarbeiter*innen zu vermeiden, indem Sie ihnen die Kontrolle über ihre Entwicklung und ihr Fortkommen geben.​

      Termin vereinbaren
      vergadering

      Mitarbeiterprofile

      Verstehen Sie die Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Mitarbeiters, indem Sie relevante Daten an einem einzigen, zentralisierten Ort bereithalten. Nutzen Sie die Funktion "Vorgeschlagene Rollen", um Fähigkeiten und Interessen mit offenen Stellen abzugleichen.​

        loonkosten opvolgen

        Dashboard & Reporting​

        Stellen Sie sicher, dass Sie karriere-, talent- und nachfolgebezogene Erkenntnisse mit benutzerfreundlichen Reporting-Tools, Analysefunktionen und intuitiven Dashboards verstehen und kommunizieren können.​

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          SD Worx bietet uns genau die HR-Dienstleistungen und Lösungen, die wir für die Realisierung unserer Ziele benötigen.
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          Claudia Anderleit, Leiterin Personalmanagement & Personalsysteme, The Freenet Group

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          Wir sichern Ihren Unternehmenserfolg. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können. Werden Sie ein Teil von SD Worx!

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            Über 82.000 Unternehmen haben Erfolg mit SD Worx

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