Europa beherbergt Millionen expandierender Unternehmen, die eine immer entscheidendere Rolle für die Schaffung von Arbeitsplätzen, das Wirtschaftswachstum und die Innovationskraft spielen. Diese haben im digitalen Zeitalter viel zu gewinnen – solange sie sicherstellen, dass ihre HR-Strategien mit den veränderlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter Schritt halten. Entdecken Sie drei starke HR-Trends, die sich auf Ihr internationales Unternehmen auswirken können, und erfahren Sie, wie Sie ihnen begegnen können.
Das digitale Zeitalter hat sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich gebracht – und das gilt auch für den HR-Bereich. Wenn Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit transformieren und Teil einer globalen Geschäftslandschaft werden, müssen sie auch den sich ändernden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht werden. In diesem Zusammenhang müssen sie Wachstum und Entwicklung auf eine Weise ermöglichen, die ihren Geschäftszielen dienlich ist. Daher sollten Sie bei der Ausgestaltung einer zukunftssicheren HR-Strategie Ihres Unternehmens die nachfolgend vorgestellten drei Megatrends im Auge behalten.
Uns ist bewusst, dass internationale HR-Prozesse eine gewaltige Herausforderung darstellen. Deshalbstehen wir an Ihrer Seite, um Ihnen zu helfen.
SD Worx bietet benutzerfreundliche, skalierbare, integrierte Personal- und Lohnabrechnungslösungen für internationale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz oder der EU. SD Worx erleichtert Ihnen den Übergang in die Zukunft der Arbeitswelt. Ermöglichen Sie Ihrem HR-Team, sich auf die Steigerung des Unternehmenswerts und den Aufbau starker Beziehungen zu konzentrieren, indem Sie komplexe, zeitaufwändige manuelle Prozesse auf vollständig konforme Weise rationalisieren und automatisieren.
Neben dem Einsatz von relevanten Tools kann sich Ihr Unternehmen auf ein Team von HR- und Payroll-Experten verlassen, die auf lokale Vorschriften und verschiedene Sprachen sowie die einzigartigen Anforderungen wachsender Unternehmen spezialisiert sind.
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Geschrieben von Amandine Lavy - Lead Operations Excellence
Holder of an MBA in Human Resources, Amandine Lavy has worked in the HR outsourcing business for the last 10 years and she manages the Abacus operations at SD Worx Switzerland . Customer satisfaction is the center of her concerns, and she has worked on many projects related to customer experience and business process improvements. Speaking French , German and English, she advises local and international customers on HR, payroll and HCM matters. Her expertise ranges from implementation and integration projects to the complexity of withholding taxes, social security and labor law.